產(chǎn)品解決方案

在零工經(jīng)濟這種現(xiàn)代經(jīng)濟模式下,區(qū)別于傳統(tǒng)用工模式的共享經(jīng)濟合作平臺用工的核心價值

零工經(jīng)濟是共享經(jīng)濟的一種重要的組成形式，是人力資源的一種新型分配形式。是一種價值創(chuàng)造過程，是以零工為基礎的價值創(chuàng)造、轉化與實現(xiàn)。零工經(jīng)濟由工作量不多的自由職業(yè)者構成的經(jīng)濟領域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術快速匹配供需方。

1、2018年3月1日起金稅三期系統(tǒng)上線，全面施行合同流、資金流、發(fā)票流、業(yè)務流，四流合一。

2、2019年1月1號起社保稅征，個稅聯(lián)網(wǎng)！四基數(shù)工資、社保、個稅、殘保金平衡。

3、“零工經(jīng)濟”新業(yè)態(tài)正席卷全球。數(shù)據(jù)顯示，在美國和歐洲，有10%到15%的適齡工作人口通過打“零工”謀生，還有10%到15%的人把打“零工”作為主業(yè)之外的副業(yè)，實際參與人數(shù)超過1.6億人。

4、2021年，據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右。其次，靈活用工是站在用人單位的角度，指的是一種用工模式，常用來對比傳統(tǒng)的勞動用工模式。在這種用工模式中的就業(yè)者，稱之為“零工”。

1、新經(jīng)濟形態(tài)下，無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新型互聯(lián)網(wǎng)平臺均需要大量自由職業(yè)者提供各種臨時性服務。這些用工企業(yè)在為社會提供大量就業(yè)機會的同時，自身卻遇到嚴重的財務及稅務風險。

2、隨著行業(yè)烈火烹油之勢，靈活用工不規(guī)范操作帶來了一系列的問題，“合規(guī)和穩(wěn)定”，才是企業(yè)需求的根本。

一、傳統(tǒng)打“零工”，采用的是“企業(yè)-員工”模式，企業(yè)提供職位，個人應聘崗位。說到底，個人依然是企業(yè)的一部分?！傲愎そ?jīng)濟”則改變了這種模式，將之轉化為“平臺-個人”模式，平臺提供用人需求，個人進行選擇。這是對傳統(tǒng)模式的升級，能在平臺上發(fā)布需求的不止企業(yè)，也可以是個人。

二、企業(yè)通過平臺靈活的發(fā)布任務，個人注冊平臺后，通過平臺靈活的承攬業(yè)務，是一種B2S2C的用工形式。企業(yè)與個人之間無直接勞動關系，企業(yè)、平臺、個人之間都是合作關系、民事關系而非勞動關系、雇傭關系。

三、靈活用工已經(jīng)逐漸成為市場中的“主力軍”，為長期穩(wěn)定發(fā)展，靈活用工平臺具備了“防爆雷”、“防風險”等嚴謹?shù)娘L控體系。

1、平臺上資質公司，需要滿足稅務監(jiān)管要求、還需要滿足自然人委托代征、個體工商戶不同的場景、確保資金安全、全流程業(yè)務及客戶服務性工作需求，四流一致，防控涉稅風險。

①合同流——企業(yè)與平臺簽訂“共享委托服務協(xié)議”（或企業(yè)可與立人人才簽訂“服務外包合同”），平臺與自由職業(yè)者線上簽訂“服務協(xié)議”；

②業(yè)務流——任務眾包，真實可信。企業(yè)客戶在平臺發(fā)布任務，也可將任務交由平臺進行協(xié)助發(fā)布。發(fā)布時，可將任務直接委派給指定自由職業(yè)者，也可發(fā)布任務，由自由職業(yè)者進行認領。平臺、企業(yè)客戶或自由職業(yè)者均可主動觸發(fā)任務成果上傳操作，形成任務數(shù)據(jù)閉環(huán)。

③資金流——資金監(jiān)管，安全快速。企業(yè)需要將資金轉給資質平臺公司后，再由資質平臺公司將自由職業(yè)者應得部分發(fā)放至其個人賬戶。

④發(fā)票流——提供發(fā)票管理系統(tǒng)，記錄每張發(fā)票真實流向。用工企業(yè)線上申請開票，服務類36項均可選擇適合自己企業(yè)的，平臺審核開票申請，核對開票信息，線上開票線上回傳憑證，且可供查詢。

2、平臺系統(tǒng)需提供稅務監(jiān)管，便于第三方監(jiān)管。

四流合一是任意一個平臺的作業(yè)前提，平臺需提供稅務監(jiān)管后臺，為稅務監(jiān)管部門提供上下游客戶信息、任務信息、協(xié)議信息、資金信息、發(fā)票信息等需要進行監(jiān)控的數(shù)據(jù)，確保業(yè)務數(shù)據(jù)的透明化、合規(guī)化。

3、業(yè)務風控

真實發(fā)生的靈活用工業(yè)務場景，是平臺合規(guī)運行的基本。

事前核實，核實任務真實性、企業(yè)的用人場景、企業(yè)的相關資料，核實后進行存儲，保留審核記錄；事中監(jiān)控，基于已配置的風控規(guī)則，通知運營人員業(yè)務可能存在的風險，隨時監(jiān)控；事后留存，所有的監(jiān)控數(shù)據(jù)、操作日志均作為事后進行分析的依據(jù)，永久留存在云端，后續(xù)如需使用隨時提取。

◆靈活用工模式：自主研發(fā)靈活用工平臺，免費平臺，全城推送，費用透明可控。

◆業(yè)務過程可控：在線發(fā)布任務，任務過程管理，線上申請結算。

◆低成本高效率：客戶需求快速響應，雇傭歸零，開具增值稅專用發(fā)票降低企業(yè)運營成本。

◆財務合規(guī)服務：結算和支付完成，開具等額發(fā)票，依托全國各區(qū)優(yōu)惠政策，幫助納稅義務人合法納稅。

◆操作簡便易用：一鍵注冊，一鍵登錄，任務智能派單，費用輕松結算。

◆資金支付保障：銀行存管，資金安全保障，流向實時監(jiān)控 一鍵批量資金發(fā)放，秒級到賬。

①   用工風險轉移

用工企業(yè)與落地服務公司簽訂服務項目總包合同，與自由職業(yè)者之間不再有直接業(yè)務關系，被認定為與自由職業(yè)者存在事實勞動關系的風險大大降低 。

②   稅務風險轉移
用工企業(yè)將原來與自由職業(yè)者直接結算服務費的模式轉變?yōu)榕c落地服務公司結算項目總包服務費，由落地服務公司與自由職業(yè)者個人結算個人報酬，相關納稅義務全部由落地服務公司承擔。

③   用工成本降低
能夠降低固定人力資本、解決用工稅務及實現(xiàn)企業(yè)安心節(jié)稅問題。

④   用工的靈活性

能有效滿足業(yè)務時節(jié)性需求，更加靈活的為企業(yè)短期調(diào)配勞動力，解決人員短缺及企業(yè)編制限制問題，加強企業(yè)管理的彈性與可操作性。